Nachfolge bedeutet, der Existenzgründer als Nachfolger übernimmt ein bestehendes Unternehmen. Er muss alle Schritte zur reibungsfreien Übernahme des Unternehmens gemeinsam mit dem Übergebenden durchführen. Zumeist geschieht dies im Rahmen der Aufgabe aus Altersgründen an die nächste Generation (bei Familienunternehmen) oder bei zur Ruhesetzung des Inhabers. In der Regel findet ein kompletter oder teilweiser Wechsel der Geschäftsführung statt. Der wesentliche Unterschied zur Übernahme ist, das die Nachfolge freiwillig erfolgt und durch den Altinhaber/ die Gesellschafter initiert wird.
Vorteile der Nachfolge:
- Nachfolge eines erprobte und tragfähigen Gesamtkonzeptes
- geringes Risiko
- hohe Eigenständigkeit und Flexibilität
- bestehende Organisation und Struktur
- bestehender Kunden- und Lieferantenstamm
- bestehende Bankenratings
Nachteile der Nachfolge:
- bestehendes Image kann nur langsam verändert werden
- Haftung für Altlasten
- bei fehlender Vereinbarung zum Wettbewerbsverbot oftmals Kundenflucht
- bei persönlicher Bindung zum Inhaber oftmals Kundenflucht bei Nachfolge
- hohe finanzielle Belastung durch Auszahlung Alteigentümer oder monatliche Rentenzahlung
- Übernahme bestehender Verträge und Bindungen
