Teamgründung als Neugründung bedeutet, die Existenzgründer fangen bei Null an. Sie müssen alle Schritte zur Planung und Umsetzung des neuen Unternehmens durchführen. Eine Neugründung ist die größte Herausforderung für Teamgründer. Eine Teamgründung als Übernahme oder Nachfolge ist ebenso möglich, wird an dieser Stelle jedoch nicht beschrieben.
Vorteile der Teamgründung:
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Rechtsformenwahl nach eigenen Gegebenheiten
- keine Abhängigkeiten zu Vorgängern
- keine Haftung für Altlasten wie bei einer Beteiligung, Nachfolge oder Übernahme möglich
- zumeist höhere Kapitalausstattung und Know How
- ggf. höhere Kreditwürdigkeit je nach Rechtsformenwahl
- begrenzte oder unbegrenzte Verlustbeteiligung möglich
- hohes Vertrauen in den Teampartner
Nachteile der Teamgründung:
- hoher Abstimmungsbedarf zwischen den Existenzgründern
- Kunden- und Liefarantenstamm muss erst aufgebaut werden
- höheres finanzielles Risiko durch Anlaufphase
- eigenes fähiges Personal muss erst augesucht und entwickelt werden
- Unternehmensentwicklung meist langsamer
- keine bestehenden Bankenratings
