Personalplanung

In der Personalplanung zeigen Sie alle wichtigen Inhalte zum Thema Personal auf. Je nach Unternehmen und Branche entfällt die Personalplanung oder ist umfangreich und detailliert.

Tipp Existenzgründer-Helfer:

Je mehr Mitarbeiter Sie als Existenzgründer benötigen desto wichtiger ist die Organisationstruktur ihres Unternehmens. Wählen Sie eine geeignete Organisationsstruktur aus, die Ihnen genügend Flexibilität zur Anpassung bietet, um auch ihre langfristigen Unternehmensziele zu erreichen.

Inhalte der Personalplanung für ihren Businessplan:

  • Personalbedarfsplanung – Wieviel Personal und in welcher Qualität benötigt das Unternehmen ?
  • Arbeitsplatzanalyse – Wie sind die Anforderungen an einen Arbeitsplatz – z.B. beim Arbeitsschutz, Kosten, Steuern, Anmeldungen Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft ?
  • Personalbeschaffung – Wie beschaffen Sie das benötigte Personal ?
  • Personalauswahl – Nach welchen  Kriterien wird Personal ausgewählt ?
  • Personalbindung – Wie sieht ein Arbeitsvertrag aus ?
  • Personalführung – Wie motiviere ich Mitarbeiter ? Wie verteile ich die Aufgaben ?
  • Personalfreisetzung – Wie trenne ich mich von Mitarbeitern, die nicht zum Unternehmen passen ?
  • Personalführungsaufgaben – Welche Rechten und Pflichten habe ich als Unternehmer ?